İnsan Kaynakları İş Ortağı

İnsan Kaynakları İş Ortağı

  • Eğitim Lisans
  • İstanbul


İnsan Kaynakları İş Ortağı

İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak bize katılmak için;

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (İşletme, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği vb.)
  • İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli, (tercihen HRBP rolünde)
  • İş Kanunu ve SGK mevzuatı konusunda bilgi sahibi,
  • Seçme-yerleştirme, performans yönetimi ve organizasyonel gelişim konularında deneyimli,
  • SAP ve MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
  • İyi seviyede İngilizce bilen,
  • Microsoft Office programlarını etkin kullanabilen,
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerisi gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın ve insan ilişkileri kuvvetli ve temsil yeteneği güçlü,
  • Analitik düşünebilen, detaylara önem veren, titiz ve dikkatli,
  • Öğrenmeye açık ve gelişim odaklı,
  • Planlama becerileri gelişmiş, önceliklendirme ve organizasyon yetkinliklerine sahip.

İnsan Kaynakları İş Ortağı görevleri:

  • Yetenek kazanımı süreçlerini yöneterek şirket için en uygun adayların bulunmasını ve işe alım süreçlerinin baştan uca yürütülmesini sağlamak.
  • Oryantasyon ve onboarding süreçlerini planlamak ve uygulamak.
  • Görev tanımlarını oluşturmak, güncellemek ve organizasyonel ihtiyaçlara göre geliştirmek.
  • Organizasyonel değişiklikleri (yeni pozisyonlar, görev değişiklikleri, terfi ve ayrılıklar vb.) sistemlere ve organizasyon şemasına yansıtmak, düzenli olarak güncellenmesi ve doğruluğunun kontrol edilmesini sağlamak.
  • İletişim stratejileri ve hedefleri doğrultusunda işveren markası ve iç iletişim faaliyetlerine destek vermek.
  • İletişim stratejileri doğrultusunda intranet içerik ve süreçlerine destek vermek.
  • Performans Yönetim Sistemi, Yetenek Yönetim Sistemi, Eğitim süreçlerine destek vermek.
  • Eğitim ve gelişim faaliyetlerini takip etmek.
  • Çalışan deneyimi ve çalışan bağlılığı sürecine destek olmak, projelerde yer almak.
  • Üniversite iş birlikleri süreçlerinde rol almak.
  • Staj programlarını yürütmek, stajyer deneyimini geliştirecek uygulamaların tasarlanmasına destek vermek.
  • İK politika ve prosedürlerini hazırlamak.
  • İK projelerinde aktif rol almak ve süreç iyileştirme çalışmalarına katkı sağlamak.
İlana Başvur

İletişim formu

Demo Talep formu

Konu